Участь у тренінгу Soft skills vs. Hard skills: що важливіше для роботодавця зараз та що зміниться за 5 років?

5 березня 2025 року доцент кафедри права, гарант освітньо-професійної програми «Право» для другого (магістерського) рівня вищої освіти Світлана ЛУЧКОВСЬКА взяла участь у тренінгу від Kreston «Soft skills vs. Hard skills: що важливіше для роботодавця зараз та що зміниться за 5 років?».

Kreston Ukraine є однією з найбільших аудиторських і консалтингових компаній України та світу. Вона представляє міжнародну аудиторську мережу Kreston Global, яка об’єднує понад 27 000 спеціалістів у більш ніж 110 країнах. Kreston успішно співпрацює з багатьма міжнародними організаціями, такими як ЄБРР, Міжнародна фінансова корпорація (IFC), Німецький банк розвитку (KFW), Варшавська фондова біржа (WSE). Серед клієнтів компанії – ДТЕК, Vodafone, Артеріум, Укртелеком, Алло, Ерідон та багато інших.

Тренінг був присвячений актуальному питанню – співвідношенню hard skills та soft skills на сучасному ринку праці. Учасники обговорили, які навички є найбільш важливими для роботодавців зараз, та як ця ситуація зміниться протягом наступних 5 років. Ключовими питаннями, що розглядались на тренінгу, були:

• Що таке hard skills та soft skills?
• Які навички цінують роботодавці на сучасному ринку праці?
• Які тенденції очікуються у майбутньому, та як зміниться значення hard skills та soft skills через 5 років?

Спікеркою заходу виступила Альона КЛОЧКОВА, HR Specialist компанії Kreston.

Спікерка розповіла про відмінність між hard skills (технічними навичками) та soft skills (особистісними якостями). Було висвітлено, які саме навички зараз найбільш затребувані роботодавцями. Альона Клочкова надала прогноз щодо змін у вимогах до навичок працівників у найближчі 5 років. Було наголошено на важливості постійного розвиватку, моніторингу тенденцій ринку праці, а також було надано поради щодо складання резюме, де було наголошено на доцільності чіткого опису здобутої освіти та релевантних курсів, лаконічного мотиваційного опису мети, переліку знань інструментів чи програм, що відповідають обраній сфері.

Тренінг надав цінну інформацію про актуальні тенденції на ринку праці та допоміг зрозуміти, які навички необхідно розвивати у здобувачів вищої освіти для побудови успішної кар’єри.